MAESTRÍA  EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Santa Cruz - La Paz – Cochabamba - Oruro

El área de Gestión Humana en las organizaciones debe liderar el desarrollo de las competencias de su talento humano para permitir la transformación de su organización, contribuyendo de manera significativa a incrementar su nivel de competitividad y flexibilidad que le permita adecuarse a los requerimientos y demandas del entorno cambiante en que se desenvuelve la actividad de las empresas tanto del sector privado como público.

Para el logro de lo expuesto, es necesario que los responsables del área de Gestión Humana o quienes realizan actividades inherentes, cuenten con una formación integral en las nuevas tendencias de la gestión del conocimiento y del aprendizaje organizacional, que les permitan convertirse en socios estratégicos de las áreas claves de resultado y de apoyo de las organizaciones para poder consolidar los procesos de Gestión Humana articulados con el proyecto estratégico corporativo, aportando valor agregado a su gestión y con ello lograr impactar significativamente el logro de los objetivos organizacionales.

Por estas razones, la Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene como propósito el contribuir con el desarrollo profesional mediante el análisis de diferentes enfoques gerenciales contemporáneos, validados por la práctica social, para así y elevar la calidad de desempeño.

• Profesionales en Administración de Recursos Humanos
• Lic. en Administración de Empresas, Economía y otras profesiones del campo empresarial.
• Disciplinas que se desempeñen en actividades relacionadas con la función gerencial.
• Profesionales interesados en adquirir una formación administrativa avanzada y en desarrollar habilidades gerenciales.

• Domina las NTICs empleadas en el Campus UDABOL VIRTUAL
• Comprende la complejidad de las organizaciones y posicionarse en el nivel estratégico con un enfoque gerencial. 
• Entiende las interrelaciones e interdependencias que se generan entre las diferentes unidades de la organización con una visión y pensamiento sistémico.
• Dispone de un profesorado con gran experiencia docente y practica a nivel de postgrados y en Gestión Humana en proyectos de asesorías en procesos de transformación organizacional centrados en el talento humano.
• Desarrolla trabajos de aplicación práctica en las empresas donde laboran cada uno de los participantes relacionados con las necesidades de las empresas y articulados a la luz de los temas tratados y un trabajo de grado que permite integrar diferentes temas y conceptos tratados en el proceso formativo. 
• Propicia espacios de reflexión, crítica y aprendizaje colectivo en temas relacionados con el  ser humano y con la responsabilidad social.

1.400 horas académicas equivalentes a 70 créditos y con duración total de 12 meses.

• Introducción al Campus Virtual UDABOL (Módulo de aprestamiento)
• Entorno Económico Empresarial
• Gerencia y Gestión Estratégica Corporativa
• Marketing Estratégico para la Gestión
• Contabilidad de Gestión
• Gestión Estratégica de Recursos Humanos
• Metodología de Investigación Estratégica
• Relaciones Laborales y Manejo de Conflictos
• Legislación Laboral
• Psicología Organizacional
• Productividad y Calidad Laboral
• Gestión del Sistema de Administración de RR.HH.
• Gestión del Conocimiento y Competencias Laborales
• Taller de Tesis de Grado.

El Programa es SEMIPRESENCIAL con 12 módulos y dos talleres curriculares de Tesis de Grado. El vencimiento es por módulos, los que se pueden tomar de acuerdo a la disponibilidad de tiempo.
Las actividades presenciales se realizan un fin de semana al mes y las actividades no presenciales son continuas y se caracterizan por su flexibilidad en tiempo y distancia, por un diseño instruccional de altísima calidad y por el uso de foros, debates, tareas con retroalimentación inmediata, acceso a bibliotecas virtuales, a libros en línea y documentos especializados, las 24 horas del día y los 365 días del año.

• Preinscripción: Se reciben de forma continua en cada Sede Regional de Posgrado.
• Inicio: El programa está abierto todo el año e inicia un nuevo curso con 10 participantes inscritos.

• Concluido el 6° módulo: Diplomado en Gerencia Estratégica Empresarial
• Concluido el 12° módulo: Diplomado en Gestión de Recursos Humanos
• Concluida la Maestría: Diploma Académico de Magister en Administración de Recursos Humanos por la UDABOL y el Ministerio de Educación.

• Matrícula, colegiatura, asesoramiento de Tesis de Grado
• Trámite de los certificados de Diplomado y del Título de Magister.
• Descuentos especiales por convenios Interinstitucionales, a Docentes y Estudiantes de UDABOL.