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Cuarto ciclo
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PROGRAMA DE MAESTRIA
La Maestría en Recursos Humanos tiene como objeto científico formar profesionales en el manejo de los recursos conceptuales y metodológicos para el diseño, planificación, implementación y ejecución de programas de gestión del talento humano, en concordancia con el nivel de exigencia y competitividad de las organizaciones modernas.
REGIMEN DE ESTUDIOS
El Programa de Magister en Recursos Humanos se compone de cuatro periodos, cada uno tiene una duración de tres meses y por cada periodo se imparten seis módulos, exceptuando el cuarto periodo que se dedica a la preparación del trabajo de grado; dicha distribución se esquematiza de la siguiente manera:
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PRIMER PERIODO |
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1 |
Principios de Gestión y Dirección de Organizaciones |
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2 |
Liderazgo, Comportamiento Organizacional y DO |
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3 |
Gestión de Marketing |
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4 |
Gestión de Capital Humano |
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5 |
Gestión Financiera I |
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6 |
Gestión de Tecnología de Información y Comunicaciones |
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SEGUNDO PERIODO |
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7 |
Seminario de Investigaci?n |
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8 |
Economía y Organización |
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9 |
Gestión Estratégica |
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10 |
Psicología Organizacional |
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11 |
Ley General del Trabajo, retribución, salarios, compensaciones, planillas |
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12 |
Marketing Estratégico |
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TERCER PERIODO |
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13 |
Diseño y aná?lisis del puesto |
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14 |
Gestión de Proyectos Empresariales |
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15 |
Dotación de personal, reclutamiento, selección de personal e inducción |
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16 |
La evaluación, compensación y mantenimiento de los recursos humanos |
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17 |
Temas actuales en la gestión de recursos humanos |
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18 |
Negociación y Manejo de Conflictos |
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CUARTO PERIODO |
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Elaboración de tesis |
Nota: La duración total del Programa de Magíster es de doce meses. |
